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造成公务员面试得分低下的五大原因

学校名称:南通中政公务员培训
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电话:0513-85112664、85111878、85116668

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  中政教育2014年公职类考试课程(面授)www.jszzexam.com/html/kebiao
  中政教育2014年公职类考试课程(网络)www.jszzexam.com/wangxiao

  中政教育www.jszzexam.com老师指出公务员考试资料网概括如下五点,希望大家引起重视:

  1.事实不清:对热点事实不了解

  考生对于热点事实不清主要体现在:不知事件的五个“W”(What、Who、When、Where、Why)、不熟悉相关政策。面试考场中,这是不少考生面临的第一个问题。拿到一道面试题,却不知道题目中的热点为何物,或者知之甚少。

  2.方法不明:对分析方法掌握不科学

  任何事物都有普遍规律,而这一规律是可以被我们掌握的。在面试考场中,不少考生在明晰热点事实的情况下,常常因为分析方法不当而表现不佳。这一问题主要体现在考生对于某一问题的具体分析上。

  3.观点不当:观点偏激

  观点是考生与考官交流的主要内容,准确而鲜明的观点往往让考官眼前一亮。主要体现在:观点偏激,有点愤青的感觉,这主要发生在对于社会丑恶现象的批判上,不少考生血气方刚,容易激动,不小心说出了偏激的观点;观点剑走偏锋、与主流观点存在重大偏差,这主要发生在存在争议热点的试题中,由于对热点的定性出现偏差,结果观点跑偏了;观点错误,不能有效反映试题本身的主旨,这主要是对热点本身的错误理解、反方向理解导致的,其常常出现在一些难度较大、存在不少陷阱的试题中。中政教育www.zzexam.com

  4.素材不足:无话可说

  素材是答题的血肉,没有血肉做支撑的作答是难有亮点的。考生往往苦恼于无话可说,没有名言警句铺垫,没有鲜明事例论证,没有规范语言支撑,甚至无法寻找合适语言组织答案。

  5.内功不深:缺乏理论基础

  内功是考生的综合素质,不是一朝一夕练就的。这需要渊博的学识和丰富的阅历。而对于广大应届毕业生和刚刚走上工作岗位的大学生来说,是个不小的难题。内功不深就造成问题看得不透、谈得不深,始终做表面文章。考查考生内功的综合分析题主要集中在社会热点类、观点理解类、政策理解类试题中。

  海门事业单位笔试辅导班7月13日火热开课中:
  课程内容:公共基础
  开课时间:7.13-7.14
  学    费:1280
  上课地点:海门党校

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