课程详情
助理人力资源管理师（三级）招生简章
一、考试简介
人力资源是企业的第一资源，如何保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重要责任。目前，我国的企业人力资源管理工作，大多处于较低层次的人事行政管理阶段。所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
国家为规范岗位用人标准，目前实行“学历文凭+职业证书”并重的用人制度，国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，成为从事相关职业的唯一通行证。企业人力资源管理人员职业资格证书推出以来，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。
根据最新规定，人力资源管理师职业资格国家统一考试不接受个人报名，需完成培训课时后，由培训机构统一办理报名手续。因此，为提高大学生/企业的就业竞争力，为有志于从事人力资源管理工作的人员提供有效的培训机会，经过努力，成功申请了“助理人力资源管理师资格认证”的培训资质，并组建了教学实力雄厚的培训师资和管理服务团队，现定于本学期举办“第一期助理人力资源管理师资格认证培训班”。学员参加全国助理人力资源管理师统一考试，成绩合格者由国家人力资源和社会保障部颁发“助理人力资源管理师资格证书”。
二、培训目标
通过系统地学习现代企业人力资源管理的理论、方法以及实际操作技巧等方面的知识，帮助学员掌握企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试要求的内容及考核标准，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试的通过率。
三、申报条件
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
四、培训内容
严格按照国家人力资源和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训。
人力资源规划 招聘 培训 劳动关系 绩效管理 薪酬管理 基础知识
五、证书效力：
1、人力资源管理师是国家劳动部十四个全国统考工种中效力最强的，每年参加考试人数最多的（十余万人），上岗必备，薪酬水平有效保证。
2、证书真伪查询，登录劳动厅职业技能鉴定指导中心网站
3、一证在手，不用年审，全国通用。
六、考试形式：
1、理论知识考试2、专业技能考核 3、综合评审（二级加考）。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
七、开课/报考/考试时间：
开课时间：全年循环授课随报随读
报考时间：每年5月、11月两次全国统考
八、培训时间
周末（周六或周日），每周一天。2011年9月17日开班。
九、培训报名
1、携带材料：
1)学历证书或学院学生证；
2)身份证复印件1张；
3)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的证明（非在校生）；
4)交报名时请携带同底版蓝底二寸照片二张。
2、收费标准：
1)学生: 800元
2)非学生: 1620元
其中：考试报名费330元/人，培训费(含资料费)1290元/人
3、报名时间地点
报名时间： 2010年9月7日-9月20日
报名地址： 紫琅学院继续教育学院
电 话： 0513—80202603 15950887590
联 系 人： 周老师
紫琅学院继续教育学院
2011.9