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南通跃龙服装学校校长与您对话成功秘诀
一、选择报名正规学校是您成功的关键
学校的历史是明确一个学校的发展前景和教学质量，南通跃龙服装技术学校创建于1991年，已有20年历史，是南通市第一所服装技术学校，也是南通市教育局批准成立的南通市唯一一所服装技术专业培训学校，跃龙服装技术学校办学20年来坚持以诚信办学为宗旨，师资力量尤为突出，制版专业教师毕业于香港时装设计学院，从1983年起就开始从事服装教学工作，经验丰富，讲课条理清楚，教学质量一流，所举实例风趣易懂。技能实习老师课老师源工作于南通著名服装企业三友时装集团的服装技师，特别是老师的教学经验对学员技能教育很有帮助作用。
许多毕业已走上社会工作的学员，在制版岗位上，技术先进，得心应手，前途似锦。他（她）们在制版工作中，都觉得比别人技高一筹，这与跃龙服装技术学校老师的教学方法和学习的内容层次是息息相关的。因此，在跃龙服装技术学校毕业成功的学员都会自豪的说，通过社会实践与比较，才清楚的发现，只有跃龙服装技术学校刘校长在制版班所讲的经验与诀窍和制版的灵魂是最重要的，这些是在其他任何地方都学不到的。学习制版有两种，一种是学的是基本制版，只是把尺寸打对，不谈结构，缺乏的核心；另一种是学的是服装结构设计与工艺制版相结合，同事反映出客户对制版的特点要求，这种制版也称为灵魂制版。只有在跃龙服装技术学校才能听到第二种制版的方法。所以许多学员认为，要学习制版，只有选择南通跃龙服装技术学校，才不会让你失望
二、讲课老师的教学质量与口才关系到你学习的结果
判断你学习后能否成才、能否在社会占有一席之地，首先要看你所报名学校老师的教学质量与表达口才，特别是打板班老师的讲学思路和表达能力是十分重要的，老师不但要现场示范操作，更要多简练的语言表达其核心关键的内容，让学员明白这些技术操作过程与成衣效果，优秀的老师口才的表达就像一盏明灯，它会照亮你前进的道路，而口才表达欠佳的老师，让学生明白不了前进的道路，就像让学生在黑暗中盲目探索前进。这两种学习结果可想而知，所以老师的教学水平和口才能力是引导和示范学员进入核心制版技术道路的灯塔，更是学员成功的关键。
三、诚信学校、合理收费、从不中途补缴学费
学员在报名时一定要咨询清楚下列三个收费问题：
1、 学费是一次性的还是有其他的补课费用，有些培训机构会第二次收取所谓的补课学费。
2、 学费中是否包括所用的材料费。
3、 缝纫实习课中，是否要收取用电费。
上述的三个问题会使你清楚的指导报名最终所缴的费用，同事问清楚这三个问题，也省掉你许多烦心和避免更多的经济损失。跃龙服装学校不仅收费合理，而且在报名时向学员讲清一切的费用，绝不中途收费和其他借口收取费用。
四、专业学习配有学习课本非常重要
服装专业学习毕业配有专业课本，这在正规的服装学习中，是十分重要的，正规学校都会配备全套的学习教材和学习工具，这样既方便学员学习，又让学员课堂学习有教材，回家作业有资料。因为服装学习是一个理解和操作相结合的课程，它不等于1+1=2，有时要把平面的思维转换为三位立体的造型，这样就要作用另一种思维去感悟，去分析。如配有全套的教材，会让你少走弯路。先进的教材让你一看就懂，一学就会。
五、真正免费安排工作是助你成功走上工作岗位和开拓新人生的关键
推荐工作是许多学校在招生广告中打出的王牌，然而真正落实和不落实这项承诺是决定一个学员一生前途的关键，目前有些学校仅做到如下工作：
1、 有单位打电话来要人让学员自己去面试
2、 看到哪里有招工信息，把这个信息传递给学员，让学员自己去找工作。
3、 通过同学之间的介绍。
以上推荐的方式成功率较低，其关键危险有三种：
1、 学员年轻，没有社会经验，在面试时，不能很好的阐述和表现自己的想法与技术操作能力，不能听懂对方领导所提问的核心问题，所以回答问题不在重点上。
2、 没有填写好个人简历和个人作品、资料，任何一个单位，在选择技术人员时，更注重的是实践操作能力与杰出作业，因为服装企业领导不能一眼看懂一个人，但他们可以一样看懂你所做的作业的水平。
3、 不能清除的表白自己对工作的态度与理想的追求，在独立操作能力方面欠佳。
4、 树立虚假的信息，对学员说你现在的操作水平是超一流的，进厂至少能拿2000元工资以上，当这些学员真正走上社会以后，才真正发现自己的能力有限，工作所给的工资也不会再2000元以上，使这些学员信心大跌，应聘几个企业，均遭失败，使这些学员远大的理想一下跌入失败的深渊，严重损伤了学员的奋斗积极性，影响了这些学员的人生之路。
南通跃龙服装学校采用的是如下做法：
1、 校长多次将毕业班学生召开大会，明确进厂目标和做好进厂前的各项准备工作，如填写好个人简历，准备好个人作业资料。
2、 校长与工厂或公司领导约定面试时间，亲自陪同学员一起前往面试，关键是帮助学员解决应聘中的任何问题，架起与工厂领导之间沟通的桥梁，使每位学生在应聘时胸有成竹，临场不乱。
3、 在面试前，校长首先向用人单位领导介绍学校的学习成果，介绍学员的思想素质和心理素质，以及学员将来能适应技术工作的能力与信心，这样就帮助了学员在面试时与工厂领导之间连上了一根沟通的纽带，使学员进厂面试的成功率大增。
4、 凭校长在服装企业的人脉更能成功的搭建起学员进厂就业的桥梁，为许多毕业的学员找到成功就业的渠道。
南通跃龙服装学校的校长和老师们在推荐学员进厂时承诺学员不收任何费用，有时校长在陪同学员进厂时，还把学员支付汽车费，有时碰到午饭时，校长还自己掏钱请学员吃饭。这就是一个诚信学校办学的作风。用校长的一句话说到：“我们成功的帮助了一个人，其实是帮助了他的一家。真正的为学员找到工作，让他有一个理想的创业人生。这对他个人及社会同样是做了一个贡献。”