课程详情
第十二期人力资源管理师培训班招生简章
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项目背景 |
人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高。同时也表明您在工作岗位上的实际应用和操作能力。一旦拥有高级别的国家资质证书，必将为您在激烈的人才市场竞争中赢得优势。它具有独一无二的权威性、公信力，是您求职、提升、加薪的绿卡. |
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学员对象 |
企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。 |
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课程设置 |
人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、劳动法、劳动经济学等。 |
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职业等级 |
人力资源管理员 （国家职业资格四级） 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 人力资源管理师 （国家职业资格二级） |
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教材使用 |
培训教材使用的是劳动和社会保障部就业司指定的《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师四级》、《企业人力资源管理师三级》、《企业人力资源管理师二级》 |
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报名条件 |
人力资源管理员（具备以下条件之一者）
1、具有高中以上学历（或同等学历），连续从事本职工作1年以上,经人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上，经助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 2、具有大学本科学历（或同等学历），连续从事本职工作1年以上，经助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 3、取得本职业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 4、具备本专业或相关专业大学专科学位，连续从事本职工作3年以上。 人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作5年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 2、取得本职业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职工作2年以上； 4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职工作5年以上。 5、从事本职工作13年以上。 |
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报名要求 |
报名时交身份证复印件、学历复印件、工作证明原件（加盖单位公章）及复印件各一份、3张2寸照片,验证原件。
申报国际注册人力资源管理师需交3000字左右论文一篇。
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证书颁发 |
《中华人民共和国职业资格证书》 |
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费 用 |
1、 培训费：按级别。在校学生酌情减免。
2、 教材费按不同级别另收。
3、 考试认证费按职业技能鉴定中心规定标准代收。 |
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考试时间 |
5月、11月 |
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上课时间 |
每周星期日全天。上午8：30----11：30；下午13：30---16：30 |
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课 时 |
80学时 |
顾博士精彩讲课现场
☆ “一培两考两证”新模式 ☆
联众教育培训中心推出“一培两考两证”新模式：即每个学员既可参加由国家人力资源和社会保障部组织的职业技能鉴定统一考试，还可参加国际注册人力资源师的资格认证，学员自由选择其中一种或同时参加两种认证，菜单自主选定。
报名地址: 南通市跃龙路38号 国际大厦319室（电视塔南200米）
联系电话: 85321891 胡老师 18951300339
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